1. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasikan kegiatan-kegiatan
nya ?
Jwb : Karena manusia memiliki sebuah keinginan untuk mencapai tujuan.
2. Sebutkan dan terangkan beberapa alasan untuk mempelajari organisasi secara formal ?
Jwb : Alasan mempelajar organisasi :
- organisai merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja yang setepat-tepatnya.
- organisasi pentin bagi kegiatan manajement.
- organisasi dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
-organisasi berguna dalam meningkatkan efisiensi karena untuk mencapai suatu tujuan.
3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi sampai sekarang,coba
sebutkan beberapa contohnya !
Jwb : - Birokrasi.
- Administrasi.
- Manajement ilmiah.
4. Henry fayroll seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori organisasi administrasi
dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industri dapat di kelompokkan menjadi
beberapa,sebutkan !
Jwb : - Perencanaan.
- Pengorganisasian
- Pemberian perintah.
- Pengkoordinasian.
- Pengawasan.
5. Menurut teori organisasi klasik,adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi,Sebutkan
dan jelaskan !
Jwb : - Kekuasaan.
- Saling melayani.
- Doktrin(rumusan tujuan organisasi).
- Disiplin(perilaku yang di tentukan oleh pemerintah).
6. Mengapa teori neoklasik secara sederhana di kenal sebagai teori hubungan manusiawi (The
Human Relation Movement) ?
Jwb : Karena teori neoklasik ini menekankan pentinnya aspek psikologis dan sosial karyawan
sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya.
7. Apakah teori neoklasik merupakan teori baru seperti teori klasik ?
Jwb : Ya,Karena pada tahun 1870 ada pergeseran dalam aliran ekonomi yang di sebut aliran
neoklasik yang mempelajari tingkat bunga yaitu harga modal yang menghubungkan
nilai pada saat itu dan saat yang akan datang.
8. Bagaimana teori neoklasik terhadap organisasi informal ?
Jwb : pada 2 elemen pokok dalam organisasi,yaitu perilaku individu dan kelompok kerja.
Fenomena organisasi informal:Orang yang bergabung menjadi suatu komplek,kelompok
alamiah yang terbentuk sehingga hasil interaksi di antara para karyawan.
9. Dalam teori organisasi modern di kemukakan bahwa organisasi merupakan sistem terbuka,
apa maksudnya ?
Jwb : Maksudnya adalah teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu
kesatuan dan saling ketergantungan di dalamnya terdapat kemajemukan bahwa orga
nisasi bukanlah suatu sistem tertutup,yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil.
10. Menurut teori modern organisasi sebagai suatu sistem terdiri atas berapa unsur,sebutkan ?
Jwb : - Komunikasi.
- Konsep keseimbangan.
- Proses pengambilan keputusan.
nya ?
Jwb : Karena manusia memiliki sebuah keinginan untuk mencapai tujuan.
2. Sebutkan dan terangkan beberapa alasan untuk mempelajari organisasi secara formal ?
Jwb : Alasan mempelajar organisasi :
- organisai merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja yang setepat-tepatnya.
- organisasi pentin bagi kegiatan manajement.
- organisasi dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
-organisasi berguna dalam meningkatkan efisiensi karena untuk mencapai suatu tujuan.
3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi sampai sekarang,coba
sebutkan beberapa contohnya !
Jwb : - Birokrasi.
- Administrasi.
- Manajement ilmiah.
4. Henry fayroll seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori organisasi administrasi
dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industri dapat di kelompokkan menjadi
beberapa,sebutkan !
Jwb : - Perencanaan.
- Pengorganisasian
- Pemberian perintah.
- Pengkoordinasian.
- Pengawasan.
5. Menurut teori organisasi klasik,adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi,Sebutkan
dan jelaskan !
Jwb : - Kekuasaan.
- Saling melayani.
- Doktrin(rumusan tujuan organisasi).
- Disiplin(perilaku yang di tentukan oleh pemerintah).
6. Mengapa teori neoklasik secara sederhana di kenal sebagai teori hubungan manusiawi (The
Human Relation Movement) ?
Jwb : Karena teori neoklasik ini menekankan pentinnya aspek psikologis dan sosial karyawan
sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya.
7. Apakah teori neoklasik merupakan teori baru seperti teori klasik ?
Jwb : Ya,Karena pada tahun 1870 ada pergeseran dalam aliran ekonomi yang di sebut aliran
neoklasik yang mempelajari tingkat bunga yaitu harga modal yang menghubungkan
nilai pada saat itu dan saat yang akan datang.
8. Bagaimana teori neoklasik terhadap organisasi informal ?
Jwb : pada 2 elemen pokok dalam organisasi,yaitu perilaku individu dan kelompok kerja.
Fenomena organisasi informal:Orang yang bergabung menjadi suatu komplek,kelompok
alamiah yang terbentuk sehingga hasil interaksi di antara para karyawan.
9. Dalam teori organisasi modern di kemukakan bahwa organisasi merupakan sistem terbuka,
apa maksudnya ?
Jwb : Maksudnya adalah teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu
kesatuan dan saling ketergantungan di dalamnya terdapat kemajemukan bahwa orga
nisasi bukanlah suatu sistem tertutup,yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil.
10. Menurut teori modern organisasi sebagai suatu sistem terdiri atas berapa unsur,sebutkan ?
Jwb : - Komunikasi.
- Konsep keseimbangan.
- Proses pengambilan keputusan.
0 komentar:
Posting Komentar